„Wir haben immer ausreichend Bewerbungen bekommen, aber man muss als Unternehmer auch etwas bieten“, so Matthias Kainz, COO bei der metron eging GmbH.
Das Unternehmen findet sich seit über 25 Jahren am Standort in der Marktgemeinde im Landkreis Passau, mit weiteren Standorten in Ingolstadt und zwei Standorten in China. Damals mit sieben Mitarbeitern gestartet, finden sich heute knapp 360 Köpfe in den unterschiedlichsten Gewerken bei metron in Eging. „Wir sind eigentlich ein großer Gewerbepark. Um unsere Messebauten entsprechend umsetzen zu können, finden sich bei uns Schlosser, Schreiner, Programmierer, Innenarchitekten, Maschinenbauingenieure, Techniker, Lagerlogistiker, Lackierer – in unserer Branche sind wir durchaus außergewöhnlich unterwegs“, erklärt CEO Christian Kainz bei einem Besuch von MdL Stefan Meyer gemeinsam mit Egings Bürgermeister Walter Bauer.
Dem CSU-Landtagsabgeordneten ist es ein besonderes Anliegen, die Mittelständler in seinem Stimmkreis nach und nach kennenzulernen. Zum Anlass für seinen Besuch der metron eging GmbH nahm er auch den Erfolg von Marcus Huber, der zuletzt von der DIHK zu Deutschlands bestem Azubi gekürt wurde. So veranstaltet die DIHK die sogenannte „Nationale Bestenehrung“. Unter den Preisträgern finden sich ausschließlich die Besten in ihrem Beruf – damit stellt die Auszeichnung sicher, dass die Preisträger allerbeste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft haben. „Als Unternehmer muss man eben auch etwas unternehmen. Man muss andere Wege gehen und den jungen Menschen auch etwas bieten – moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen“, so Christian Kainz. So hat die metron eging GmbH zuletzt einen Shuttle-Service für Mitarbeiter aufgezogen oder auch die Ausbildungsmesse HoamatJob, die nach dem Erfolg im letzten Jahr auch heuer wieder Anfang März stattfinden wird.
„Wir haben derzeit rund 15 Azubis und liefern eine große Qualität in der Ausbildung. Außerdem sichern wir bereits zu Beginn eine Festanstellung zu – das ist ja unser Mehrwert im Mittelstand: Bei uns sind die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer“, so Matthias Kainz. Als Unternehmer seien sie stolz darauf, junge Menschen die Gelegenheit bieten zu können, ihre Fähigkeiten und Talente entsprechend entfalten – und damit ihre Karrieremöglichkeiten ausschöpfen zu können.
Die metron eging GmbH versteht sich als Messemanufaktur, die neben Interieurbauten und Seriendisplays, ganzheitliche, konventionelle Messestände und individuelle Systemstände entwickelt. „Wir übernehmen dabei jeden Schritt von der Planung über die Konstruktion, Fertigung bis hin zur Logistik und Montage“, erklärt das Vater-Sohn-Gespann und führt die beiden Mandatsträger abschließend noch kurz durch das Unternehmen. „Mir ist es wichtig, wenn Anliegen, Sorgen oder Wünsche an die Politik bestehen, dass dann gleich zum Hörer gegriffen wird und wir einen engen Austausch pflegen“, betont der CSU-Landtagsabgeordnete und dankt für die ausführlichen Einblicke in die betrieblichen Strukturen.